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检修:深化“双培养”机制 助力高质量发展

发稿时间:2022年11月03日 通讯员:窦爱梅 来源:检修 字体:【

人才是衡量一个企业综合实力的重要指标,是实现企业蓬勃发展、赢得市场竞争主动的战略资源。作为专业检修企业,检修党委深知人才是最重要的资产,掌握核心技术是赖以生存和发展的关键,持续深化“双培养”机制是助力高质量发展的重要抓手。

坚守初心使命  坚持守正创新

“为广西培养人才”“提高设备健康水平”是检修的两大使命,检修党委认真学习贯彻习近平总书记关于新时代青年工作的重要讲话精神,以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略为政治指引,运用“学研创落”工作法,多次围绕“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”“加强骨干人才培养,推进青年成长成才”等主题开展专题研讨,研究谋划一流人才队伍建设方案,探索青年员工成长机制。

检修党委始终坚持党管人才的原则,将“把青年培养成骨干、把骨干培养成党员”(即“双培养”机制)确立为人才培养的主要举措,这一举措的推行为实现党员队伍素质与员工技能水平“双提升”提供了有力抓手,为推进高质量发展打下坚实的战略性基础。

强化政治引领  筑牢信仰之基

坚持党的领导,积极打造由党委统一领导,组织人事部门和党委办公室牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,各基层党支部发挥主体作用、全面参与的党管人才工作格局。广泛开展各类红色主题教育系列活动,强化理想信念教育,引领广大青年继承发扬好伟大建党精神,让广大青年心怀“国之大者”,进一步凝聚起攻坚克难、守正创新的精气神,以精神之火和信念凝聚发展合力。

搭建成长平台  把青年培养为骨干

为人才成长搭“桥梁”、立“阶梯”,检修党委矢志不渝,为推进青年骨干成长成才,实施了一系列有效措施。一是通过多岗位锻炼、技术比武、专题培训及参加行业竞赛等方式,促进员工在实践中增长经验、提升技能。在全国“哈电杯”大型水电机组检修技能竞赛中,6名优秀青年员工代表集团参赛并取得优异成绩。二是坚持源头培养从基从优,注重在检修一线甄别人才,完善干部人才选拔机制,采取公开竞聘、定期考评等方式,挖掘优秀年轻骨干。三是抓实“一对一精准帮扶”,组织党员干部与青年员工、“90后”入党积极分子签订“师带徒”合同,引导、激励、服务青年员工成长成才。四是优化正向激励机制,结合“创新、创效、创优”出台即时激励政策,奖励在技术攻关、管理创新及中心任务攻坚克难中取得重要突破的个人或团队,激发员工干事创业热情。

锁定培养目标  把骨干发展成党员

检修党委坚持以“爱才的诚意、用才的胆识”将人才凝聚在党的旗帜之下,坚持发展党员“十六字”方针,积极引导“政治素质优、管理水平高、技术技能强”的技术骨干向党组织靠拢。目前,有入党申请人、入党积极分子、发展对象共77人。始终本着“优化结构、提高质量、发挥作用”的要求发展党员,坚持全程培养从严从细,编制党员发展全过程量化积分考评细则,坚持将骨干与党员共同培养,注重对班组领头人和技术负责人进行重点培养,以全程纪实的方式动态记录培养考察情况。成立以来,择优将40余名青年骨干培养成入党积极分子、22名青年骨干发展为预备党员。

一分耕耘  一分收获

经过检修党委的不懈努力,“双培养”工作取得了显著成效,党管人才工作格局进一步巩固,党的先进性进一步彰显。

党员队伍展现生机活力。“双培养”实施以来,党员党性修养明显提升,党员队伍的凝聚力、向心力和战斗力明显加强,广大党员青年骨干在发展中勇担新的历史使命。2022年,各党支部围绕中心工作划分15个党员责任区,建立11个党员攻关项目,组建“党员先锋队”“青年突击队”“抢修保供攻坚队”等13支队伍,党员干部认真履职尽责、发挥示范引领作用,青年骨干勇于创新、攻坚克难,高质量完成长洲水电机组自主A级检修、132台风机自主全年检修任务。

骨干人才队伍进一步壮大。“双培养”在员工队伍中掀起了“学技术、比贡献、创一流”的热潮。一百余名技术骨干得到了参加外部培训、外出学习交流与锻炼的机会,12人获得高级职称,53人取得中级职称,考取电力行业专业资格证书300余本。36名检修一线技术骨干被选拔为班组长,19名素质过硬、担当作为的青年骨干被选拔为中层管理干部。为上级单位输送各类专业人才近50名,成功打造成广西人才培养的“熔炉”。

检修技能水平显著提升。检修在风电自主检修中通过技术创新的方式大大缩短检修周期,在水电自主检修中顺利攻克水电机组大件吊装、机组制动风系统气源改造等多项技术难关,以“三严”作风高质量高标准打造安全生产标准化标杆。多项技术创新成果在广西电力行业创新优秀成果评比、广西企业QC小组研发课题发布、全国设备管理与技术创新成果评比等比赛中荣获前三名的好成效,9项创新技术成果成功获得国家实用新型专利。

下一步,检修将持续深化“双培养”工作机制,加强党对人才工作的全面领导,立足集团、广西新发展阶段,建设一支“思想过硬、素质优良、勇于创新、业务精湛、甘于奉献”的高素质人才队伍,推动提升专业检修企业核心竞争力,加快向建设一流新能源检修企业的目标迈进,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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