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桂林分掀起学习“行为公约”大热潮

发稿时间:2022年03月13日 通讯员:单雅雯 来源:桂林分 字体:【

为深入贯彻集团使命愿景,培育核心价值观,营造良好企业文化氛围,桂林分创新方式,大力宣传《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》和集团使命愿景,通过提倡建设“绿色 创新 融合,真信 真干 真成”企业核心价值观,增强企业文化软实力,促进构建更加立体全面的企业形象。

桂林分党委带头学。通过召开中心组学习(扩大)会、党支部主题党日活动专题学习,党员领导干部带领全体职工一起学习相关内容,结合个人工作生活实际,对照各项行为公约要求,交流学习体会,寻找自身差距,明确改进目标和努力方向。

桂林分团委交流学。团委组织各团支部就“行为公约”的内容要义展开广泛学习讨论,团员青年结合自己的工作实践和经验成果,分享各自的感想和看法,积极拓展学习思路,通过交流让“行为公约”入脑入心。

区域全体员工沉浸学。充分利用大厅、走廊、办公室等公共区域放置灯箱、展板、画报,宣传《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》主要内容,营造浓厚的宣传氛围,使贯彻践行行为公约在内落地生根。

通过一系列学习宣传活动,全面提高了干部职工对《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》及集团使命愿景的认识与了解,坚定自己创造绿色价值的使命,做合格的国家电投人。

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